Archivos del Autor: Higueras Abogados

¿TIENE LA ENTIDAD GESTORA LA CAPACIDAD DE REVISAR DE OFICIO EL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ANTES DEL PLAZO FIJADO EN LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE LO RECONOCIÓ?

La cuestión que titula este análisis jurisprudencial ha encontrado respuesta en la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, N.º 220/2024, de 6 de Febrero de 2024. En concreto, es en su Fundamento de Derecho Tercero donde da respuesta a una cuestión que ya ha sido objeto de tratamiento en pronunciamientos […]

DETERMINACIÓN DE LA PROFESIÓN HABITUAL DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO A EFECTOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE.

El título de esta revisión jurisprudencial muestra una cuestión muy relevante a efectos del trámite de la prestación de incapacidad permanente en el supuesto de trabajadores autónomos y a la que da respuesta la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo N.º  992/2023, 22 de Noviembre de 2023, esencialmente en lo […]

¿PUEDE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INICIAR UN NUEVO EXPEDIENTE SANCIONADOR UTILIZANDO ACTUACIONES DE OTRO CADUCADO?

La respuesta a la pregunta formulada en esta entrada es SI, pero con requisitos materiales y procedimentales de obligado cumplimiento, y de cuya infracción se puede derivar la nulidad del nuevo expediente sancionador. Expliquemos esos requisitos. En primer lugar, y siempre que no lo impida la prescripción de las sanciones impuestas en un expediente resuelto […]

CONCURRENCIA DE SECUELAS: ¿CÓMO AFECTA A LA DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA DE INCAPACIDAD PERMANENTE?

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (o Sala), sede Granada, N.º 2189/2023, de 23 de noviembre de 2023, la Sala resuelve un recuso de suplicación interpuesto por la Mutua responsable del pago de las prestaciones, en el que el objeto del procedimiento es la determinación […]

FECHA RETROACCIÓN EFECTOS 20 % INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL CUALIFICADA.

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala, en adelante), en concreto la N.º 215/2023, 22 de Marzo de 2023, la Sala resuelve un supuesto donde la cuestión controvertida se determina en si el incremento del veinte por ciento de la incapacidad permanente total cualificada por razón de edad, […]

PLAZOS RESOLUCIÓN EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Es muy frecuente que surjan dudas sobre la duración de los plazos máximos que tiene el Instituto Nacional de la Seguridad Social para la resolución y notificación de resolución expresa en lo expedientes explicitados en el el Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo. A estos efectos, teniendo en cuenta que el cómputo de esos […]

DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE: INASISTENCIA AL TRABAJO TRAS ALTA MÉDICA IMPUGNADA.

Habida cuenta el título de este comentario jurisprudencial cabe plantear inicialmente: ¿Es justificado el despido disciplinario de un trabajador que no se reincorpora inmediatamente a su puesto de trabajo tras recibir el alta médica en un proceso de incapacidad temporal (IT) no superior a 365 días, habiendo impugnado ese alta médica, habiendo al trabajo de […]

¿SE PUEDE RENUNCIAR A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN UNA VEZ RECONOCIDO EL DERECHO A ESTA?

En reciente Sentencia N.º 320/2023, de 26 de abril, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, en casación para unificación de doctrina, un supuesto en el que el objeto de debate es si es o no posible  la renuncia a una pensión de jubilación una vez que ésta ha sido reconocida, ya que […]

¿PUEDEN DESCONTARSE LOS DIAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE?

No son pocas las ocasiones en las que surge la duda sobre cómo afectan los períodos de Incapacidad temporal (IT en adelante) al importe a percibir por el trabajador como retribución variable, y para dar respuesta a esta cuestión la reciente Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (o Sala) en unificación de doctrina, […]

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