¿PUEDEN DESCONTARSE LOS DIAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE?

No son pocas las ocasiones en las que surge la duda sobre cómo afectan los períodos de Incapacidad temporal (IT en adelante) al importe a percibir por el trabajador como retribución variable, y para dar respuesta a esta cuestión la reciente Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (o Sala) en unificación de doctrina, […]

COMISIÓN APERTURA PRÉSTAMO HIPOTECARIO: ¿DEVOLUCIÓN POR CLÁUSULA ABUSIVA?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, mediante la Sentencia de 16 de marzo de 2023 dictada en el Asunto C‑565/21, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial relativa a la interpretación de los artículos 3 a 5 de la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993, sobre las […]

¿TIENE EL TRABAJADOR DERECHO A LA PAGA EXTRAORDINARIA EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD LABORAL?

No son pocas las ocasiones en las que existe la duda de si, estando el trabajador en situación de incapacidad laboral, la empresa debe abonarle la totalidad o la parte proporcional de la paga extraordinaria establecida por contrato. Así las cosas, y como resulta del artículo 45.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, la situación de […]

¿ES OBLIGATORIA UNA INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA PARA DETERMINAR SI PROCEDE UNA GRAN INVALIDEZ?

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala, en adelante), en la Sentencia N.º 469/2022, de 24 de mayo de 2022, ha resuelto un recurso de casación para unificación de doctrina en el que se trata de determinar si el actor, que tiene reconocida una incapacidad permanente, tiene la obligación de someterse o […]

DEUDAS CON LA TGSS: ¿PUEDE EMBARGARSE EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL?

En multitud de ocasiones surgen dudas no solo sobre los bienes o derechos embargables en caso de deudas con alguna Administración Pública – en el presente supuesto con la Tesorería General de la Seguridad Social – sino también sobre el importe que en ningún caso puede ser objeto de embargo, que suele coincidir con el […]

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA, ACCIDENTE DE TRABAJO E INFRACOTIZACIÓN.

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala, en adelante), N.º 866/2022, 27 de Octubre de 2022, el Tribunal Supremo resuelve, en unificación de doctrina, un supuesto de responsabilidad de una empresa, que comparte con la mutua, de la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo, […]

FECHA EXTINCIÓN SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

En reciente Sentencia (o Sentencia) de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala), N.º 652/2022, de 12 de julio, la Sala se pronuncia sobre cuál es la fecha que debe considerarse como efectiva a efectos de cobro del subsidio por incapacidad temporal, distinguiendo entre la fecha de la resolución por parte de […]

¿RESPONSABILIDAD SOLIDARIA O MANCOMUNADA DE LAS SUCESIVAS EMPRESAS EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL?

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala), N.º 685/2022, de 21 de julio, la Sala se pronuncia, en unificación de doctrina y en un supuesto de indemnización de daños y perjuicios por enfermedad profesional, resolviendo que la solidaridad en la responsabilidad indemnizatoria debe declararse cuando no resulta posible […]

PRESCRIPCIÓN DE ACCIÓN POR DEFECTUOSO AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA EN MATERIA DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

No son pocas las ocasiones en las que, agotada la posibilidad de impugnación de una resolución del INSS en un expediente concreto por inobservancia de los plazos establecidos legalmente a estos efectos, surge la duda sobre si es posible volver a solicitar la prestación inicialmente no obtenida por esa razón, es decir, por haber presentado […]

INCAPACIDAD PERMANENTE CLASES PASIVAS: REGULACIÓN BÁSICA

A efectos de dar respuesta a lo que se pretende tratar en esta entrada, conviene anticipar manifestando que en el Régimen de Clases Pasivas de los funcionarios se habrá de estar al artículo 28.2.c de la Ley de Clases Pasivas sobre declaración de jubilación por incapacidad permanente para el servicio, teniendo en cuenta que en […]

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