Archivos del Autor: Higueras Abogados

PENSIÓN DE VIUDEDAD PAREJA DE HECHO VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

En reciente Sentencia de 14 de octubre de 2020, N.º 908/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Sala, en lo sucesivo), en Unificación de Doctrina ha resuelto un supuesto donde la cuestión a decidir es si la demandante (parte recurrida en este recurso), que, por razón de violencia de género, no estaba ya […]

DEPRESIÓN CRÓNICA AGRAVADA E INCAPACIDAD PERMANENTE

De ordinario, son frecuentes los supuestos en los que se viene a reconocer por el INSS o, tras demanda, por la jurisdicción social, derecho a prestación por incapacidad permanente en grado de absoluta, cuando existe diagnóstico de depresión recurrente o mayor en el trabajador o trabajadora. La casuística es muy amplia y los casos objeto […]

DELITO CONTRA LA INTIMIDAD. ACCESO A HISTORIA CLÍNICA ELECTRÓNICA DEL PACIENTE.

En reciente sentencia de la Sala de lo Pena del Tribunal Supremo N.º 392/2020, 15 de Julio de 2020, la Sala resuelve en casación que el tipo penal del artículo197.2 del CP no castiga, con relación a la Historia Clínica de un paciente,  el mero acceso al registro o soporte informático, sino el acceso a […]

LESIONES TRAS EMBARAZO Y PARTO: ¿ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMÚN?

La Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo, en reciente Sentencia N.º  580/2020, de 2 de julio (Sentencia), dictada a resultas de recurso de casación para unificación de doctrina, establece  (estimando recurso de la trabajadora) que las lesiones producidas en el parto deben considerarse accidente no laboral y no enfermedad común. Así, las mujeres […]

PAGOS EN «B» DE NÓMINA Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.

De nuevo, y casación para unificación de doctrina, la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo se pronuncia sobre aspectos relevantes en lo relativo al desarrollo del vínculo laboral entre trabajador y empresario, y en el supuesto que procedemos a exponer lo hace resolviendo sobre si es posible que el primero inste la extinción […]

VEHÍCULO DE EMPRESA CON GPS INSTALADO: ¿PUEDE UTILIZARSE FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO?

En reciente sentencia de la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo, N.º 766/2020, 15 de Septiembre de 2020 (Sentencia), el alto tribunal se pronuncia sobre una de las cuestiones que más dudas suscitan entre los trabajadores por cuenta ajena a los que el empleador les facilita un vehículo de empresa para los desplazamientos […]

SOPORTAR RETRASOS EN EL PAGO DEL SALARIO NO PRIVA DEL DERECHO A LITIGAR.

En reciente Sentencia N.º 753/2020, de 10 Septiembre de 2020 (o Sentencia), Rec. 105/2018, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve que a los trabajadores que hubieren soportado retrasos en el pago de sus salarios no les priva de su derecho al acceso a litigar el hecho de haber soportado esos impagos si, […]

LÍMITES DE EMBARGABILIDAD DE INGRESOS PROCEDENTES DE ACTIVIDADES PROFESIONALES Y MERCANTILES.

Una vez se trata de una cuestión de consulta recurrente, a efectos informativos por medio de esta entrada compartimos el literal de la Consulta Vinculante nº V1244-20 de Dirección General de Tributos, SG de Tributos, 2020-05-05, en la que se concluye que los límites de embargabilidad del artículo 607.1 de la LEC resultan de aplicación […]

IMPAGO DE CUOTA HIPOTECARIA TRAS SENTENCIA DE DIVORCIO: DELITO DE ABANDONO DE FAMILIA.

En reciente sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (Sentencia núm. 348/2020, de 25 de junio, o Sentencia en adelante) el alto tribunal resuelve no haber lugar a previo recurso de casación, interpuesto contra sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid que desestimó el recurso interpuesto contra la sentencia dictada por el […]

COMPLEMENTO DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

En reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (STS 242/2020, 12 de Marzo de 2020) la Sala resuelve un supuesto donde se debate sobre si procede, o no, el abono de las mejoras voluntarias de la Seguridad Social establecidas en Convenio Colectivo, consistentes en un complemento del subsidio por incapacidad temporal, […]

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