En reciente Sentencia de 23 de enero de 2020, N.º576/2020 (Id Cendoj: 28079140012020100099) , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha podido pronunciarse sobre un supuesto donde el debate casacional deducido por la recurrente, Letrada de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSS, consistía en determinar si para […]
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MATRIMONIO, PAREJAS DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEDAD: TIEMPO EXIGIDO DE CONVIVENCIA.
10
Jul
Jul
En reciente Sentencia de 23 de enero de 2020, N.º576/2020 (Id Cendoj: 28079140012020100099) , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha podido pronunciarse sobre un supuesto donde el debate casacional deducido por la recurrente, Letrada de la Administración de la Seguridad Social, en nombre y representación del INSS, consistía en determinar si para […]
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DIABETES MELLITUS TIPO I Y REDUCCIÓN DE JORNADA DE FUNCIONARIA: DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO.
03
Jul
Jul
Se reconoce por la Sala Tercera del Tribunal Supremo (Sala), en Sentencia N.º 641/2020, de 3 de junio, N.º Recurso: 78/2018 (Sentencia, más adelante), el derecho de una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral al 50%, manteniendo su retribución íntegra para cuidar a una niña menor con diabetes Mellitus tipo 1, considerada como enfermedad […]
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AGRAVAMIENTO DE LESIONES PREEXISTENTES POR ACCIDENTE LABORAL: ¿PUEDE SER CONSIDERADO «ACCIDENTE DE TRABAJO» ?
17
Jun
Jun
Uno de los supuestos que con cierta asiduidad se dan en el marco de las relaciones laborales y en el de la Seguridad Social en materia prestacional, es el de la determinación, caso por caso, sobre cuándo se entiende que se ha producido un accidente de trabajo. Así, sin ánimo de entrar en el detalle […]
05
Jun
Jun
En reciente sentencia de 21 de febrero (STS 166/2020, N.º Recurso: 3229/2017), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en recurso de casación para la unificación de doctrina, ha tenido la oportunidad de pronunciarse sobre los conceptos que deben entenderse como salariales (F.D. 2º) y, en lo que atañe al presente comentario, sobre el […]
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ERTE y RECHAZO DEL TRABAJADOR A LA REINCORPORACIÓN: ¿PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO DISCIPLINARIO?
03
Jun
Jun
En reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Comunidad de Madrid N.º 286/2019, 25 de Abril de 2019, se resuelve un caso en el que se trata de examinar las consecuencias derivadas de la negativa de un trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo, cuando la empresa ya en la comunicación […]
29
May
May
En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y en lo relativo a la posibilidad de negativa del empleado al reconocimiento médico personal, que: A). Derecho a la integridad física de los trabajadores […]
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INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL y MINUSVALÍA AL 33%. IMPOSIBILIDAD DE EQUIPARACIÓN AUTOMÁTICA
26
May
May
En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que estima el recurso de casación para unificación de doctrina contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 172/2017, 15 de Febrero de 2017, el alto tribunal establece doctrina, en el sentido de que la discapacidad y la incapacidad laboral no […]
18
Mar
Mar
A consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (Decreto, en adelante) y de la imposibilidad del desarrollo del objeto de multitud de sociedades mercantiles y la […]
15
Ene
Ene
Son muchas las dudas que se nos trasladan sobre la fecha de efectos de las prestaciones por incapacidad permanente (IP), existiendo una varias de criterios que, por lo general, no se atienen a la normativa y jurisprudencia aplicable. Así las cosas, y de forma lo mas resumida posible, en un principio es necesario distinguir entre […]