En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y en lo relativo a la posibilidad de negativa del empleado al reconocimiento médico personal, que: A). Derecho a la integridad física de los trabajadores […]
