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RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO.

En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y en lo relativo a la posibilidad de negativa del empleado al reconocimiento médico personal, que: A). Derecho a la integridad física de los trabajadores [...]

By |2020-05-29T10:50:10+00:00mayo 29th, 2020|Blog Javier Higueras|0 Comments

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL y MINUSVALÍA AL 33%. IMPOSIBILIDAD DE EQUIPARACIÓN AUTOMÁTICA

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que estima el recurso de casación para unificación de doctrina contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 172/2017, 15 de Febrero de 2017, el alto tribunal establece doctrina, en el sentido de que la discapacidad y la incapacidad laboral no [...]

By |2020-05-26T09:19:55+00:00mayo 26th, 2020|Blog Javier Higueras|0 Comments

INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA TOTAL vs ABSOLUTA : DIFERENCIACIÓN

En multitud de ocasiones nos plantean , en función de las limitaciones orgánicas y funcionales que presenta cada persona para el desempeño de su profesión habitual - que, habitualmente, son causa originaria de un previo proceso de incapacidad laboral temporal -  por qué en casos que, subjetivamente, se aprecian como similares a nivel clínico, el [...]

By |2017-08-31T17:25:56+00:00agosto 31st, 2017|Blog Javier Higueras|0 Comments

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