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PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PAREJA DE HECHO NO FORMALIZADA: ¿CÓMO DEBE ACREDITARSE SU EXISTENCIA?

En reciente Sentencia N.º 372/2022, de 24 de marzo, la Sala de lo Contencioso – Administrativo del Tribunal Supremo ha resuelto que la prueba de la existencia de una pareja de hecho solamente puede acreditarse, a los efectos del reconocimiento del derecho a la pensión de viudedad, mediante los medios señalados en el párrafo cuarto […]

INCAPACIDAD LABORAL POR CRISIS DE ANSIEDAD: ¿PUEDE SER CONSIDERADA ACCIDENTE DE TRABAJO?

La respuesta a la cuestión planteada en el título de esta entrada es afirmativa. Así lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla – La Mancha (o Sala) en Sentencia N.º 1882/2021, de 13 de diciembre, en un supuesto donde una trabajadora tuvo que abandonar su puesto de trabajo […]

¿ES COMPATIBLE LA PENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Y LA JUBILACIÓN PARCIAL EN EL MISMO RÉGIMEN?

Vamos, sin mayores rodeos, a analizar el siguiente supuesto para dar respuesta a lo cuestionado en el título de la presente entrada: 1º. Un trabajador obtiene el reconocimiento de una prestación de INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL (IPT) para su profesión habitual de conductor . 2º. Después, comienza a trabajar como controlador en una empresa diferente de […]

REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS EN CASOS DE URGENCIA VITAL: ¿CUÁNDO PROCEDE?

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabría (Sala, en adelante) ha resuelto en la sentencia N.º 659/2021, de 15 de octubre, un recurso de suplicación para un supuesto en el que se enjuicia si es procedente que la Administración pública reintegre a un particular los gastos que este ha tenido […]

DESPIDOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA SOBREVENIDA

Aunque se trate de una materia con casuística limitada, si existen supuestos en lo que la Administración local (ayuntamientos, diputaciones provinciales, etc.) proceden al despido de empleados públicos en régimen laboral cuando entiende que concurren causas económicas, como es la de una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida para la financiación de los servicios públicos correspondientes […]

ACCIDENTE POR ATROPELLO SUFRIDO DURANTE LA PAUSA DE DESCANSO FUERA DEL CENTRO DE TRABAJO: ¿ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

La respuesta a la pregunta que introduce este breve comentario a la reciente Sentencia N.º 1.008/2021, de 13 de octubre de 2021, de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sentencia, en adelante) es SI:  las lesiones que traen causa de un accidente por atropello sufrido durante la pausa de descanso fuera del […]

INCAPACIDAD LABORAL POR ENFERMEDAD DE TRABAJO : ¿CUÁNDO SE ENTIENDE QUE PROCEDE ESA CALIFICACIÓN DE LA CONTINGENCIA?

En reciente Sentencia N.º 235/2021, de 26 de mayo de 2021 (o Sentencia, más abajo) de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Sala), resuelve, a favor de la trabajadora recurrente en suplicación, que impugna sentencia de Juzgado de lo Social (también Juzgado en lo sucesivo) desestimatoria de […]

¿ES VIABLE LA RETRACTACIÓN TRAS LA DIMISIÓN DEL TRABAJADOR EXTINTIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO?

En esta entrada vamos a abordar, con la brevedad posible en una materia que requiere de relevantes matizaciones, si es o no viable desde el plano legal la retractación del trabajador una vez ha dimitido de su contrato de trabajo, es decir, ha notificado al empleador su baja voluntaria que, en los términos del artículo […]

¿PUEDE UN JUZGADO ELEVAR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE POR ENCIMA DEL LÍMITE LEGAL?

A efectos de dar respuesta a la pregunta que titula esta entrada, traemos a colación la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, N.º 206/2021, de 24 de junio (Sentencia, en adelante), en la que se resuelve, entre otras cuestiones, sobre el particular. Obviando el global del contenido […]

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL POR EXPOSICIÓN A AMIANTO: CONTINGENCIA PROFESIONAL.

La titular del Juzgado de lo Social número 4 de Pamplona ha estimado la demanda de un extrabajador de una empresa de galletas con sede en Viana y considera que la incapacidad permanente que sufre deriva de una enfermedad profesional por a su exposición al amianto durante más de 20 años. En virtud de esta condena, las prestaciones […]

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