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“ACCIDENTE LABORAL” POR INFARTO DE MIOCARDIO EN TELETRABAJO: ¿CABE ESA CALIFICACIÓN?

En esta entrada traemos a colación la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco N.º 1075/2020, de 15 de septiembre, en la que se resuelve estimar como accidente de trabajo el infarto de miocardio con resultado de fallecimiento sufrido por un trabajador mientras desempeñaba, en la [...]

By |2021-05-06T17:21:41+00:00mayo 6th, 2021|noticias|0 Comments

DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS SI LA EMPRESA SIGUE CONTRATANDO: ¿ES VIABLE?

En esta entrada procedemos a exponer un supuesto que es relativamente frecuente, máxime en épocas de crisis económica, cuando los resultados económico - financieros de cualquier mercantil demuestran que se están produciendo con regularidad pérdidas y los responsables de la empresa proceden a realizar despidos objetivos por las referidas razones. En este sentido, la reciente [...]

By |2021-03-31T14:13:11+00:00marzo 31st, 2021|noticias|0 Comments

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN CASO DE DIVORCIO: ¿ES DEL CÓNYUGE QUE LA PERCIBE O DEBE INTEGRARSE EN LA SOCIEDAD DE GANANCIALES?

En no pocas ocasiones surge a duda sobre si, vigente el matrimonio y teniendo como régimen económico la sociedad de gananciales, la indemnización por despido que pueda percibir uno de los cónyuges es de su exclusiva titularidad o, por contra, debe integrarse en el patrimonio de la sociedad de gananciales, es decir, también le corresponde [...]

By |2021-03-05T10:59:38+00:00marzo 5th, 2021|noticias|0 Comments

¿QUÉ SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA?

Conforme a lo establecido en el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de [...]

By |2021-02-22T15:35:09+00:00febrero 22nd, 2021|noticias|0 Comments

¿DESPIDO PROCEDENTE POR NO LLEVAR PUESTA MASCARILLA EN CENTRO DE TRABAJO?

Si, la respuesta a la pregunta que introduce esta breve reseña es afirmativa. De hecho, el juzgado de lo Social nº6 de Santander (Sentencia, más abajo)  ha declarado procedente el despido de una empleada de la sección de pescadería de un supermercado que hizo caso omiso a las indicaciones de su superior para que se [...]

By |2021-02-17T11:21:44+00:00febrero 17th, 2021|noticias|0 Comments

RESBALÓN EN PARKING DE LA EMPRESA DURANTE TIEMPO DE DESCANSO: ¿SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL?

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo N.º 897/2020, de 13 de octubre (N.º Recurso: 2648/2018), se resuelve un casación para la unificación de doctrina un supuesto donde se exponen los siguientes Hechos Probados: PRIMERO. Que D. Ginés ha venido trabajando por orden y cuenta de la empresa TALLERES [...]

By |2021-02-03T15:05:22+00:00febrero 3rd, 2021|noticias|0 Comments

DELITO DE IMPAGO DE PENSIONES: ¿PUEDE UN PROGENITOR DENUNCIAR EL IMPAGO DE PENSIONES ALIMENTICIAS DEL HIJO MAYOR?

En reciente Sentencia N.º 557/2020, de 29 de octubre, N.º Recurso: 5616/2019, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (Sala, en adelante) ha resuelto, en un procedimiento donde, a efectos del presente, se analiza si el progenitor del hijo mayor de edad está legitimado para denunciar el impago de la pensión de alimentos a [...]

By |2021-01-15T10:37:18+00:00enero 15th, 2021|noticias|0 Comments

NUEVA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN: LIMITACIÓN TEMPORAL DE LOS CONTRATOS POR OBRA Y SERVICIO DETERMINADO.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido la ocasión de pronunciarse sobre "la naturaleza de una relación laboral que, acogida a la modalidad contractual de obra o servicio determinado, busca su justificación de delimitación en el tiempo en atención a la existencia de un vínculo mercantil de la empresa con un tercero". [...]

By |2021-01-15T10:03:20+00:00enero 8th, 2021|noticias|0 Comments

EMBARGO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿SE BENEFICIA DE LOS LÍMITES DE EMBARGABILIDAD DEL SALARIO?

En reciente Cuestión Vinculante nº V3255-20 de 30 de octubre de 2020, la Dirección General de Tributos resuelve, con relación a la cuestión planteada relativa a si  se debe efectuar el embargo sobre la indemnización por extinción de contrato laboral, lo que sigue: El artículo 169.2.c) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, [...]

By |2020-12-11T16:57:05+00:00diciembre 11th, 2020|noticias|0 Comments

DEPRESIÓN CRÓNICA AGRAVADA E INCAPACIDAD PERMANENTE

De ordinario, son frecuentes los supuestos en los que se viene a reconocer por el INSS o, tras demanda, por la jurisdicción social, derecho a prestación por incapacidad permanente en grado de absoluta, cuando existe diagnóstico de depresión recurrente o mayor en el trabajador o trabajadora. La casuística es muy amplia y los casos objeto [...]

By |2020-11-17T12:12:27+00:00noviembre 17th, 2020|noticias|0 Comments

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