Archivos de Categoría: Blog Javier Higueras

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA, ACCIDENTE DE TRABAJO E INFRACOTIZACIÓN.

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala, en adelante), N.º 866/2022, 27 de Octubre de 2022, el Tribunal Supremo resuelve, en unificación de doctrina, un supuesto de responsabilidad de una empresa, que comparte con la mutua, de la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo, […]

FECHA EXTINCIÓN SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL.

En reciente Sentencia (o Sentencia) de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala), N.º 652/2022, de 12 de julio, la Sala se pronuncia sobre cuál es la fecha que debe considerarse como efectiva a efectos de cobro del subsidio por incapacidad temporal, distinguiendo entre la fecha de la resolución por parte de […]

INCAPACIDAD PERMANENTE CLASES PASIVAS: REGULACIÓN BÁSICA

A efectos de dar respuesta a lo que se pretende tratar en esta entrada, conviene anticipar manifestando que en el Régimen de Clases Pasivas de los funcionarios se habrá de estar al artículo 28.2.c de la Ley de Clases Pasivas sobre declaración de jubilación por incapacidad permanente para el servicio, teniendo en cuenta que en […]

¿PUEDE ACCEDERSE A LA INCAPACIDAD PERMANENTE DESDE UNA JUBILACIÓN ANTICIPADA POR DISCAPACIDAD?

En reciente Sentencia de la Sala Cuarta, de lo Social (o Sala, en adelante), del Tribunal Supremo, N.º 379/2022 de 27 Abr. 2022, Rec. 184/2019, donde la Sala desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a la sentencia dictada por el TSJ La Rioja, que declaró al solicitante afecto de […]

¿ES VIABLE LA RETRACTACIÓN TRAS LA DIMISIÓN DEL TRABAJADOR EXTINTIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO?

En esta entrada vamos a abordar, con la brevedad posible en una materia que requiere de relevantes matizaciones, si es o no viable desde el plano legal la retractación del trabajador una vez ha dimitido de su contrato de trabajo, es decir, ha notificado al empleador su baja voluntaria que, en los términos del artículo […]

DOCTRINA DEL «DAÑO DESPROPORCIONADO»: ¿EN QUÉ CONSISTE?

En reciente sentencia N.º 251/2021, de 28 de abril, de la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso – Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala), se resuelve un supuesto donde la Sala entiende que concurre la doctrina del daño desproporcionado en sede de responsabilidad patrimonial de la Administración en un supuesto […]

CONCESIÓN DE PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PAREJA DE HECHO: ¿ES IMPRESCINDIBLE LA INSCRIPCIÓN EN REGISTRO AUTONÓMICO O MUNICIPAL?

A los efectos de la concesión de la pensión de viudedad, la constitución de la pareja de hecho puede acreditarse mediante un medio válido en derecho y no solo por la constancia en el registro de parejas de hecho autonómico o municipal del lugar de residencia o mediante un documento público notarial. En este caso […]

IMPUGNACIÓN ALTA LABORAL INSS TRAS 365 DÍAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL: ¿CONOCES EL PROCEDIMIENTO?

En esta entrada pretendemos explicar, con brevedad y concisión, el procedimiento de impugnación de alta laboral en los supuestos del derogado artículo 128 1. a) LGSS de 1994, actual artículo 170 LGSS de 2015, regulado en la LGSS, y en el artículo 3 del Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre, por el que se […]

CONCEPTO JURÍDICO DE «ACCIDENTE» SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO: ESPECIAL REFERENCIA A CONTRATOS DE SEGURO.

En la presente entrada pretendemos analizar un supuesto recurrente en la práctica forense cuando se pretende el cobro de la indemnización que proceda derivada de un previo un contrato de seguro de accidentes y  la aseguradora niega la calificación de accidente a hechos que, por su propia naturaleza y asunción social, se entienden como tales. […]

DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO: CONGRUENCIA.

En Sentencia N.º 528/2020, de 25 de junio, N.º Recurso: 877/2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina con relación a un supuesto donde el objeto de la controversia versa sobre si existe incongruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda, una vez  la trabajadora en la papeleta en la que […]

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