La respuesta a la pregunta formulada en esta entrada es SI, pero con requisitos materiales y procedimentales de obligado cumplimiento, y de cuya infracción se puede derivar la nulidad del nuevo expediente sancionador. Expliquemos esos requisitos. En primer lugar, y siempre que no lo impida la prescripción de las sanciones impuestas en un expediente resuelto […]
noticias
CONCURRENCIA DE SECUELAS: ¿CÓMO AFECTA A LA DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA DE INCAPACIDAD PERMANENTE?
28
Nov
Nov
En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (o Sala), sede Granada, N.º 2189/2023, de 23 de noviembre de 2023, la Sala resuelve un recuso de suplicación interpuesto por la Mutua responsable del pago de las prestaciones, en el que el objeto del procedimiento es la determinación […]
25
Oct
Oct
En sentencia del pasado 10 de octubre, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha reconocido la incapacidad permanente total para la profesión de oficial 1ª de la construcción a un trabajador que sufrió la pérdida total de un ojo y mantuvo la visión normal en el otro en un accidente de trabajo. Dicha […]
18
Sep
Sep
En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (o Sala, en adelante), en concreto la N.º 215/2023, 22 de Marzo de 2023, la Sala resuelve un supuesto donde la cuestión controvertida se determina en si el incremento del veinte por ciento de la incapacidad permanente total cualificada por razón de edad, […]
18
Jul
Jul
Es muy frecuente que surjan dudas sobre la duración de los plazos máximos que tiene el Instituto Nacional de la Seguridad Social para la resolución y notificación de resolución expresa en lo expedientes explicitados en el el Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo. A estos efectos, teniendo en cuenta que el cómputo de esos […]
Blog Javier Higueras
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE: INASISTENCIA AL TRABAJO TRAS ALTA MÉDICA IMPUGNADA.
07
Jun
Jun
Habida cuenta el título de este comentario jurisprudencial cabe plantear inicialmente: ¿Es justificado el despido disciplinario de un trabajador que no se reincorpora inmediatamente a su puesto de trabajo tras recibir el alta médica en un proceso de incapacidad temporal (IT) no superior a 365 días, habiendo impugnado ese alta médica, habiendo al trabajo de […]
Blog Javier Higueras, noticias
¿SE PUEDE RENUNCIAR A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN UNA VEZ RECONOCIDO EL DERECHO A ESTA?
12
May
May
En reciente Sentencia N.º 320/2023, de 26 de abril, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, en casación para unificación de doctrina, un supuesto en el que el objeto de debate es si es o no posible la renuncia a una pensión de jubilación una vez que ésta ha sido reconocida, ya que […]
05
Abr
Abr
No son pocas las ocasiones en las que surge la duda sobre cómo afectan los períodos de Incapacidad temporal (IT en adelante) al importe a percibir por el trabajador como retribución variable, y para dar respuesta a esta cuestión la reciente Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (o Sala) en unificación de doctrina, […]
17
Mar
Mar
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, mediante la Sentencia de 16 de marzo de 2023 dictada en el Asunto C‑565/21, que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial relativa a la interpretación de los artículos 3 a 5 de la Directiva 93/13/CEE del Consejo, de 5 de abril de 1993, sobre las […]
07
Feb
Feb
No son pocas las ocasiones en las que existe la duda de si, estando el trabajador en situación de incapacidad laboral, la empresa debe abonarle la totalidad o la parte proporcional de la paga extraordinaria establecida por contrato. Así las cosas, y como resulta del artículo 45.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, la situación de […]