DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS SI LA EMPRESA SIGUE CONTRATANDO: ¿ES VIABLE?

En esta entrada procedemos a exponer un supuesto que es relativamente frecuente, máxime en épocas de crisis económica, cuando los resultados económico – financieros de cualquier mercantil demuestran que se están produciendo con regularidad pérdidas y los responsables de la empresa proceden a realizar despidos objetivos por las referidas razones. En este sentido, la reciente […]

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO EN CASO DE DIVORCIO: ¿ES DEL CÓNYUGE QUE LA PERCIBE O DEBE INTEGRARSE EN LA SOCIEDAD DE GANANCIALES?

En no pocas ocasiones surge a duda sobre si, vigente el matrimonio y teniendo como régimen económico la sociedad de gananciales, la indemnización por despido que pueda percibir uno de los cónyuges es de su exclusiva titularidad o, por contra, debe integrarse en el patrimonio de la sociedad de gananciales, es decir, también le corresponde […]

CONCEPTO JURÍDICO DE «ACCIDENTE» SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO: ESPECIAL REFERENCIA A CONTRATOS DE SEGURO.

En la presente entrada pretendemos analizar un supuesto recurrente en la práctica forense cuando se pretende el cobro de la indemnización que proceda derivada de un previo un contrato de seguro de accidentes y  la aseguradora niega la calificación de accidente a hechos que, por su propia naturaleza y asunción social, se entienden como tales. […]

¿DESPIDO PROCEDENTE POR NO LLEVAR PUESTA MASCARILLA EN CENTRO DE TRABAJO?

Si, la respuesta a la pregunta que introduce esta breve reseña es afirmativa. De hecho, el juzgado de lo Social nº6 de Santander (Sentencia, más abajo)  ha declarado procedente el despido de una empleada de la sección de pescadería de un supermercado que hizo caso omiso a las indicaciones de su superior para que se […]

RESBALÓN EN PARKING DE LA EMPRESA DURANTE TIEMPO DE DESCANSO: ¿SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL?

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo N.º 897/2020, de 13 de octubre (N.º Recurso: 2648/2018), se resuelve un casación para la unificación de doctrina un supuesto donde se exponen los siguientes Hechos Probados: PRIMERO. Que D. Ginés ha venido trabajando por orden y cuenta de la empresa TALLERES […]

DELITO DE IMPAGO DE PENSIONES: ¿PUEDE UN PROGENITOR DENUNCIAR EL IMPAGO DE PENSIONES ALIMENTICIAS DEL HIJO MAYOR?

En reciente Sentencia N.º 557/2020, de 29 de octubre, N.º Recurso: 5616/2019, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (Sala, en adelante) ha resuelto, en un procedimiento donde, a efectos del presente, se analiza si el progenitor del hijo mayor de edad está legitimado para denunciar el impago de la pensión de alimentos a […]

DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO: CONGRUENCIA.

En Sentencia N.º 528/2020, de 25 de junio, N.º Recurso: 877/2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina con relación a un supuesto donde el objeto de la controversia versa sobre si existe incongruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda, una vez  la trabajadora en la papeleta en la que […]

NUEVA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN: LIMITACIÓN TEMPORAL DE LOS CONTRATOS POR OBRA Y SERVICIO DETERMINADO.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido la ocasión de pronunciarse sobre «la naturaleza de una relación laboral que, acogida a la modalidad contractual de obra o servicio determinado, busca su justificación de delimitación en el tiempo en atención a la existencia de un vínculo mercantil de la empresa con un tercero». […]

RESPONSABILIDAD ENTIDADES DE SEGURO DE ASISTENCIA SANITARIA POR MALA PRAXIS: CRITERIOS JURISPRUDENCIALES.

En sentencia N.º 191/2020, de 23 de junio, la Sección Decimoctava de la Audiencia Provincial Civil de Madrid (APM)  ha conocido el recurso de apelación N.º 27/2020, por la que, desestimando este recurso, resuelve que corresponde indemnizar a la paciente por su aseguradora por vivir el trance de creerse curada, cuando  la realidad era que […]

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