Archivos del Autor: Higueras Abogados

CONCEPTO JURÍDICO DE «ACCIDENTE» SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO: ESPECIAL REFERENCIA A CONTRATOS DE SEGURO.

En la presente entrada pretendemos analizar un supuesto recurrente en la práctica forense cuando se pretende el cobro de la indemnización que proceda derivada de un previo un contrato de seguro de accidentes y  la aseguradora niega la calificación de accidente a hechos que, por su propia naturaleza y asunción social, se entienden como tales. […]

¿QUÉ SE ENTIENDE POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA?

Conforme a lo establecido en el artículo 194 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la calificación de la incapacidad permanente en sus distintos grados se determinará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de […]

¿DESPIDO PROCEDENTE POR NO LLEVAR PUESTA MASCARILLA EN CENTRO DE TRABAJO?

Si, la respuesta a la pregunta que introduce esta breve reseña es afirmativa. De hecho, el juzgado de lo Social nº6 de Santander (Sentencia, más abajo)  ha declarado procedente el despido de una empleada de la sección de pescadería de un supermercado que hizo caso omiso a las indicaciones de su superior para que se […]

RESBALÓN EN PARKING DE LA EMPRESA DURANTE TIEMPO DE DESCANSO: ¿SE CONSIDERA ACCIDENTE LABORAL?

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo N.º 897/2020, de 13 de octubre (N.º Recurso: 2648/2018), se resuelve un casación para la unificación de doctrina un supuesto donde se exponen los siguientes Hechos Probados: PRIMERO. Que D. Ginés ha venido trabajando por orden y cuenta de la empresa TALLERES […]

DELITO DE IMPAGO DE PENSIONES: ¿PUEDE UN PROGENITOR DENUNCIAR EL IMPAGO DE PENSIONES ALIMENTICIAS DEL HIJO MAYOR?

En reciente Sentencia N.º 557/2020, de 29 de octubre, N.º Recurso: 5616/2019, la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (Sala, en adelante) ha resuelto, en un procedimiento donde, a efectos del presente, se analiza si el progenitor del hijo mayor de edad está legitimado para denunciar el impago de la pensión de alimentos a […]

DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO: CONGRUENCIA.

En Sentencia N.º 528/2020, de 25 de junio, N.º Recurso: 877/2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina con relación a un supuesto donde el objeto de la controversia versa sobre si existe incongruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda, una vez  la trabajadora en la papeleta en la que […]

NUEVA DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DE SUBCONTRATACIÓN: LIMITACIÓN TEMPORAL DE LOS CONTRATOS POR OBRA Y SERVICIO DETERMINADO.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha tenido la ocasión de pronunciarse sobre «la naturaleza de una relación laboral que, acogida a la modalidad contractual de obra o servicio determinado, busca su justificación de delimitación en el tiempo en atención a la existencia de un vínculo mercantil de la empresa con un tercero». […]

RESPONSABILIDAD ENTIDADES DE SEGURO DE ASISTENCIA SANITARIA POR MALA PRAXIS: CRITERIOS JURISPRUDENCIALES.

En sentencia N.º 191/2020, de 23 de junio, la Sección Decimoctava de la Audiencia Provincial Civil de Madrid (APM)  ha conocido el recurso de apelación N.º 27/2020, por la que, desestimando este recurso, resuelve que corresponde indemnizar a la paciente por su aseguradora por vivir el trance de creerse curada, cuando  la realidad era que […]

EMBARGO INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿SE BENEFICIA DE LOS LÍMITES DE EMBARGABILIDAD DEL SALARIO?

En reciente Cuestión Vinculante nº V3255-20 de 30 de octubre de 2020, la Dirección General de Tributos resuelve, con relación a la cuestión planteada relativa a si  se debe efectuar el embargo sobre la indemnización por extinción de contrato laboral, lo que sigue: El artículo 169.2.c) de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, […]

PENSIÓN DE VIUDEDAD PAREJA DE HECHO VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

En reciente Sentencia de 14 de octubre de 2020, N.º 908/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Sala, en lo sucesivo), en Unificación de Doctrina ha resuelto un supuesto donde la cuestión a decidir es si la demandante (parte recurrida en este recurso), que, por razón de violencia de género, no estaba ya […]

Abrir chat
💬 ¿Necesitas ayuda?
Higueras Abogados
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?