¿ES VIABLE LA RETRACTACIÓN TRAS LA DIMISIÓN DEL TRABAJADOR EXTINTIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO?

En esta entrada vamos a abordar, con la brevedad posible en una materia que requiere de relevantes matizaciones, si es o no viable desde el plano legal la retractación del trabajador [...]

DOCTRINA DEL «DAÑO DESPROPORCIONADO»: ¿EN QUÉ CONSISTE?

En reciente sentencia N.º 251/2021, de 28 de abril, de la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso – Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala), se resuelve [...]

CONCESIÓN DE PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PAREJA DE HECHO: ¿ES IMPRESCINDIBLE LA INSCRIPCIÓN EN REGISTRO AUTONÓMICO O MUNICIPAL?

A los efectos de la concesión de la pensión de viudedad, la constitución de la pareja de hecho puede acreditarse mediante un medio válido en derecho y no solo por la [...]

IMPUGNACIÓN ALTA LABORAL INSS TRAS 365 DÍAS DE INCAPACIDAD TEMPORAL: ¿CONOCES EL PROCEDIMIENTO?

En esta entrada pretendemos explicar, con brevedad y concisión, el procedimiento de impugnación de alta laboral en los supuestos del derogado artículo 128 1. a) LGSS de 1994, actual artículo 170 [...]

CONCEPTO JURÍDICO DE «ACCIDENTE» SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO: ESPECIAL REFERENCIA A CONTRATOS DE SEGURO.

En la presente entrada pretendemos analizar un supuesto recurrente en la práctica forense cuando se pretende el cobro de la indemnización que proceda derivada de un previo un contrato de seguro [...]

DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO: CONGRUENCIA.

En Sentencia N.º 528/2020, de 25 de junio, N.º Recurso: 877/2017, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo unifica doctrina con relación a un supuesto donde el objeto de la [...]

RESPONSABILIDAD ENTIDADES DE SEGURO DE ASISTENCIA SANITARIA POR MALA PRAXIS: CRITERIOS JURISPRUDENCIALES.

En sentencia N.º 191/2020, de 23 de junio, la Sección Decimoctava de la Audiencia Provincial Civil de Madrid (APM)  ha conocido el recurso de apelación N.º 27/2020, por la que, desestimando [...]

PENSIÓN DE VIUDEDAD PAREJA DE HECHO VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

En reciente Sentencia de 14 de octubre de 2020, N.º 908/2020, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Sala, en lo sucesivo), en Unificación de Doctrina ha resuelto un supuesto [...]

DELITO CONTRA LA INTIMIDAD. ACCESO A HISTORIA CLÍNICA ELECTRÓNICA DEL PACIENTE.

En reciente sentencia de la Sala de lo Pena del Tribunal Supremo N.º 392/2020, 15 de Julio de 2020, la Sala resuelve en casación que el tipo penal del artículo197.2 del [...]

LESIONES TRAS EMBARAZO Y PARTO: ¿ACCIDENTE NO LABORAL O ENFERMEDAD COMÚN?

La Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo, en reciente Sentencia N.º  580/2020, de 2 de julio (Sentencia), dictada a resultas de recurso de casación para unificación de doctrina, establece  [...]

VEHÍCULO DE EMPRESA CON GPS INSTALADO: ¿PUEDE UTILIZARSE FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO?

En reciente sentencia de la Sala de lo Social (Sala) del Tribunal Supremo, N.º 766/2020, 15 de Septiembre de 2020 (Sentencia), el alto tribunal se pronuncia sobre una de las cuestiones [...]

MATRIMONIO, PAREJAS DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEDAD: TIEMPO EXIGIDO DE CONVIVENCIA.

En reciente Sentencia de 23 de enero de 2020, N.º576/2020 (Id Cendoj: 28079140012020100099) , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha podido pronunciarse sobre un supuesto donde el debate [...]

MATRIMONIO, PAREJAS DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEDAD: TIEMPO EXIGIDO DE CONVIVENCIA.

En reciente Sentencia de 23 de enero de 2020, N.º576/2020 (Id Cendoj: 28079140012020100099) , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha podido pronunciarse sobre un supuesto donde el debate [...]

DIABETES MELLITUS TIPO I Y REDUCCIÓN DE JORNADA DE FUNCIONARIA: DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

Se reconoce por la Sala Tercera del Tribunal Supremo (Sala), en Sentencia N.º 641/2020, de 3 de junio, N.º Recurso:  78/2018 (Sentencia, más adelante), el derecho de una mujer funcionaria a [...]

AGRAVAMIENTO DE LESIONES PREEXISTENTES POR ACCIDENTE LABORAL: ¿PUEDE SER CONSIDERADO «ACCIDENTE DE TRABAJO» ?

Uno de los supuestos que con cierta asiduidad se dan en el marco de las relaciones laborales y en el de la Seguridad Social en materia prestacional, es el de la [...]

VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO FIRMADO: CUIDADO CON LO QUE SE FIRMA.

En reciente sentencia de 21 de febrero (STS 166/2020, N.º Recurso: 3229/2017), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en recurso de casación para la unificación de doctrina, ha tenido [...]

ERTE y RECHAZO DEL TRABAJADOR A LA REINCORPORACIÓN: ¿PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO DISCIPLINARIO?

En reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Comunidad de Madrid N.º 286/2019, 25 de Abril de 2019, se resuelve un caso en el que se trata de [...]

RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO.

En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y [...]

RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO.

En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y [...]

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL y MINUSVALÍA AL 33%. IMPOSIBILIDAD DE EQUIPARACIÓN AUTOMÁTICA

En reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que estima el recurso de casación para unificación de doctrina contra la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de [...]

ERE o ERTE: incapacidad laboral y desempleo.

A consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de [...]

FECHA DE EFECTO PRESTACIÓN INCAPACIDAD PERMANENTE

Son muchas las dudas que se nos trasladan sobre la fecha de efectos de las prestaciones por incapacidad permanente (IP), existiendo una varias de criterios que, por lo general, no se [...]

CONSENTIMIENTO INFORMADO: ¿ESCRITO O VERBAL?

No son pocas las ocasiones en las que se nos solicita información al respecto de si el «consentimiento informado» previo a cualquier intervención quirúrgica necesariamente debe formalizarse por escrito o si [...]

PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PENSIÓN COMPENSATORIA: REQUISITOS

La cuestión controvertida consiste en determinar si puede tenerse por cumplido el requisito que para el reconocimiento de pensión de viudedad a favor de personas divorciadas o separadas legalmente del causante, [...]

INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA TOTAL vs ABSOLUTA : DIFERENCIACIÓN

En multitud de ocasiones nos plantean , en función de las limitaciones orgánicas y funcionales que presenta cada persona para el desempeño de su profesión habitual – que, habitualmente, son causa [...]

¿QUÉ SE ENTIENDE POR ACOSO LABORAL?

  Son muchos los supuestos en los que es difícil encontrar una relación circunstanciada de hechos, u omisiones, que, en contexto laboral, tengan como consecuencia su posible calificación como constitutivos del [...]

INTERÉS POR MORA EN DEUDAS LABORALES DE DIFERENTE ORIGEN: SALARIAL Y EXTRASALARIAL

  A efectos de lo referido en el título de esta entrada me gustaría aportaros lo que argumenta la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de [...]

RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN POR VIOLENCIA DE GENERO PESE ABSOLUCIÓN DEL MARIDO

Así se ha pronunciado la Sala Cuarta (de lo Social)  del Tribunal Supremo en su reciente Sentencia 178/2016, de 20 de enero, ponente Don Antonio Sempere Navarro. En concreto, en el Fundamento [...]

DECLARACIÓN DE CONTINGENCIA LABORAL DEL SUICIDIO DE UN TRABAJADOR.

TSJ Cataluña, Sala Social, S 26 Oct. 2015. Rec. 4319/2015 En esta entrada me gustaría abundar en el contenido de la Sentencia de 26 de octubre de 2015, de la Sala [...]

¿QUÉ OCURRE CON LA PENSIÓN DE VIUDEDAD SI SE RENUNCIA A LA COMPENSATORIA?

Interesante cuestión la planteada en el título de este artículo. La cuestión es si el o la beneficiaria de una «pensión compensatoria», reconocida en previa sentencia de divorcio o de separación, [...]

PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA DEL PERCEPTOR DE UNA PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA.

La percepción de una pensión no contributiva de invalidez permanente (IPNC) equivale a reunir el requisito del alta o situación asimilada en Seguridad Social, a los efectos de obtener por el mismo [...]

DESPIDO IMPROCEDENTE y AGRESIÓN A COMPAÑERO DE TRABAJO

Hoy me gustaría mostraros el contenido de un interesante pronunciamiento judicial en relación al despido de un trabajador, con causa en agresión a compañero de trabajo, que se ha calificado como [...]

REVISIÓN INCAPACIDAD PERMANENTE: CAUSAS

El tema de esta entrada del Blog es uno de los más frecuentes motivos de consulta en nuestro despacho y me gustaría ir ampliando, en sucesivas entregas, los aspectos más relevantes [...]