MATRIMONIO, PAREJAS DE HECHO Y PENSIÓN DE VIUDEDAD: TIEMPO EXIGIDO DE CONVIVENCIA.
En reciente Sentencia de 23 de enero de 2020, N.º576/2020 (Id Cendoj: 28079140012020100099) , la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha podido pronunciarse sobre un supuesto donde el debate casacional deducido por la [...]
DIABETES MELLITUS TIPO I Y REDUCCIÓN DE JORNADA DE FUNCIONARIA: DOCTRINA DEL TRIBUNAL SUPREMO.
Se reconoce por la Sala Tercera del Tribunal Supremo (Sala), en Sentencia N.º 641/2020, de 3 de junio, N.º Recurso: 78/2018 (Sentencia, más adelante), el derecho de una mujer funcionaria a reducir su jornada laboral [...]
AGRAVAMIENTO DE LESIONES PREEXISTENTES POR ACCIDENTE LABORAL: ¿PUEDE SER CONSIDERADO “ACCIDENTE DE TRABAJO” ?
Uno de los supuestos que con cierta asiduidad se dan en el marco de las relaciones laborales y en el de la Seguridad Social en materia prestacional, es el de la determinación, caso por caso, [...]
VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO FIRMADO: CUIDADO CON LO QUE SE FIRMA.
En reciente sentencia de 21 de febrero (STS 166/2020, N.º Recurso: 3229/2017), la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en recurso de casación para la unificación de doctrina, ha tenido la oportunidad de pronunciarse [...]
ERTE y RECHAZO DEL TRABAJADOR A LA REINCORPORACIÓN: ¿PUEDE SER CAUSA DE DESPIDO DISCIPLINARIO?
En reciente sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Comunidad de Madrid N.º 286/2019, 25 de Abril de 2019, se resuelve un caso en el que se trata de examinar las consecuencias derivadas [...]
RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO.
En la STS 33/2019, 21 de Enero de 2019, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve, esencialmente con base en lo motivado en su Fundamento de Derecho Quinto, y en lo relativo a [...]