FECHA DE EFECTO PRESTACIÓN INCAPACIDAD PERMANENTE
Son muchas las dudas que se nos trasladan sobre la fecha de efectos de las prestaciones por incapacidad permanente (IP), existiendo una varias de criterios que, por lo general, no se atienen a la normativa [...]
CONSENTIMIENTO INFORMADO: ¿ESCRITO O VERBAL?
No son pocas las ocasiones en las que se nos solicita información al respecto de si el "consentimiento informado" previo a cualquier intervención quirúrgica necesariamente debe formalizarse por escrito o si es válido cuando se [...]
PENSIÓN DE VIUDEDAD Y PENSIÓN COMPENSATORIA: REQUISITOS
La cuestión controvertida consiste en determinar si puede tenerse por cumplido el requisito que para el reconocimiento de pensión de viudedad a favor de personas divorciadas o separadas legalmente del causante, exige, con carácter general, [...]
INCAPACIDAD PERMANENTE CONTRIBUTIVA TOTAL vs ABSOLUTA : DIFERENCIACIÓN
En multitud de ocasiones nos plantean , en función de las limitaciones orgánicas y funcionales que presenta cada persona para el desempeño de su profesión habitual - que, habitualmente, son causa originaria de un previo [...]
¿QUÉ SE ENTIENDE POR ACOSO LABORAL?
Son muchos los supuestos en los que es difícil encontrar una relación circunstanciada de hechos, u omisiones, que, en contexto laboral, tengan como consecuencia su posible calificación como constitutivos del llamado "mobbing" o acoso [...]
INTERÉS POR MORA EN DEUDAS LABORALES DE DIFERENTE ORIGEN: SALARIAL Y EXTRASALARIAL
A efectos de lo referido en el título de esta entrada me gustaría aportaros lo que argumenta la reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, sede [...]